Pengaruh Budaya Organisasi, Pengawasan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di kantor Inspektorat Derah Kab. Wajo

Susilawati, Susilawati (2024) Pengaruh Budaya Organisasi, Pengawasan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di kantor Inspektorat Derah Kab. Wajo. Tesis (S2) thesis, Universitas Fajar.

Text
SUSILAWATI MM24.pdf
Download (2MB)

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel budaya organisasi, pengawasan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial variabel motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan variabel pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil uji statistic tersebut diketahui variabel yang dapat memberikan kontribusi besar adalah varibel motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Tesis (S2))
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Pengawasan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Pascasarjana > S2 Manajemen
Depositing User:	Nurmila Sari
Date Deposited:	07 Jul 2025 05:47
Last Modified:	07 Jul 2025 05:47
URI:	https://repository.unifa.ac.id/id/eprint/2376

Actions (login required)

: View Item