Eksplorasi Semangant Kerja Dan Kemampuan Dalam Meningkatkan Kinerja Personel Kepolisisan (Studi Kasus Di Bidang Operasional Polda Kaltara)

Hasil penelitian menunjukkan bahwa semangat kerja yang tinggi berkontribusi signifikan terhadap motivasi dan produktivitas personel, sementara kemampuan yang baik termasuk keterampilan teknis, pengetahuan hukum, dan kemampuan komunikasi mempengaruhi efektivitas pelaksanaan tugas operasional. Sinergi antara semangat kerja dan kemampuan memperkuat kinerja keseluruhan personel kepolisian. Untuk mencapai kinerja optimal, Polda Kaltara harus mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Pendekatan terintegrasi dalam meningkatkan semangat kerja dan kemampuan diharapkan dapat memperkuat kinerja personel dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Tesis ini dibimbing oleh Sadly Abdul Djabar dan Muhammad Ridwan Arif.
Kata Kunci: semangat kerja,