Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pinrang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Peneliti melaksanakan penelitian pada pegawai Kantor dinas kependudukan dan pencatatatn sipil tepatnya di kabupaten pinrang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi dengan responden sebanyak 55 pegawai dinas kependudukan dan pencatatatn sipil kabupaten pinrang. Hasil dari pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Artinya, semakin baik sistem informasi akuntansi semakin baik pula kinerja pegawai. Pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Artinya, dengan adanya kompensasi maka akan meningkatkan kinerja pegawai. Pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi dan Kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.