Hidayat, Nurridha (2023) Pengaruh Talent Management dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. Skripsi (S1) thesis, Universitas Fajar.
![[thumbnail of NURRIDHA HIDAYAT MAN23.pdf]](https://repository.unifa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
NURRIDHA HIDAYAT MAN23.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh talent management dan employee engagement terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. penelitian ini menggunakan metode penyebaran kuesioner kepada 82 responden. Namun kuesioner yang dikembalikan hanya sebanyak 38 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa talent management positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. dan Employee engagement juga positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero).
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Talent Management, Employee Engagement, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi & Ilmu-Ilmu Sosial > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repository UNIFA |
| Date Deposited: | 02 Dec 2024 02:30 |
| Last Modified: | 02 Dec 2024 02:30 |
| URI: | https://repository.unifa.ac.id/id/eprint/1266 |
Actions (login required)
- View Item