Pengaruh Intelectual Capital dan Culture Organization terhadap Loyality Employee Bank BNI KCU Makassar

Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan uji f diperoleh nilai fhitung >ftabel atau 20,082>3,25 sehingga dikatakan berpengaruh signifikan karena tingkat nilai yang diperoleh 0,00 yang lebih kecil dari 0,05 sehingga dinyatakan bahwa variabel intellectual capital dan culture organization memiliki pengaruh terhadap loyalty employee pada bank bni kcu makassar . sedangkan uji t diperoleh nilai t hitung 4,648 >2,028 dan nilai signifikan 0,000< 0,05 sehingga variabel intellectual capital memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalty employee. Sedangkan bel culture organization diperoleh nilai t hitung 1,319< 2,028 dan nilai signifikan 0,195> 0,05 sehingga dikatakan bahwa variabel culture organization tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalty employee.