Pengaruh Promosi Jabatan dan Pemberian Intensif terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Bussan Auto Finance Cabang Sengkang

Berdasarkan hasil pengujian hipotesis variabel promosi
jabatan nilai koefisien regresi sebesar 0,530 bernilai positif dan memiliki nilai t-hitung sebesar 3,176 > t-tabel 1,684 serta memiliki nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 yang artinya variabel promosi jabatan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel Pemberian insentif memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0,565 bernilai positif dan memiliki nilai t-hitung sebesar 3,945 > t-tabel 1,684 serta memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya variabel Pemberian insentif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. F Hitung sebesar 48.905 > lebih besar dari F tabel 3.23 dan nilai sig sebesar 0.000 < Lebih kecil dari taraf signifikansi 0.05. dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel promosi jabatan dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama atau simultan terhadap variabel motivasi kerja.