Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawaipada kantor PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero). Dengan sampel 58 Responden, memakai teknik Slovin. Teknik pengumpulan data yakni penyebaran kuesioner serta telah melakukkan Uji validitas dan Uji reliabilitas. Teknis analisis data yang di gunakan adalah Uji regresi linear sederhana Uji parsial (t) dan Uji koefisien determinasi (R²) dengan di bantu software SPSS versi 26. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dari Uji (t) di peroleh nilai t hitung 6,089 > nilai t tabel 0,258 signifikansi 0,000 sehingga di katakan berpengaruh signifikan nilainya 0,000 yang lebih kecil dari 0,5 sehingga di nyatakan bahwa kompetensi (X) memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai (Y) pada PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero).