Pengaruh Faktor Komunikasi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Rukaiyah, St. Rukaiyah (2010) Pengaruh Faktor Komunikasi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Prosiding Simposium Nasional, 1 (1). pp. 69-82.

[thumbnail of admin,+Journal+manager,+MEMBANGUN-KARAKTER-PANCASILA-DAN-KEMANDIRIAN-BANGSA.pdf]

Text
admin,+Journal+manager,+MEMBANGUN-KARAKTER-PANCASILA-DAN-KEMANDIRIAN-BANGSA.pdf
Download (1MB)

Official URL: https://journal.unifa.ac.id/index.php/latihan/arti...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi komunikasi, kompensasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. PLN (Persero) Cabang Makassar dengan mengambil sampel karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Makassar. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan kuesioner. Data dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan SEM (Struktural Equation Model). Hasil Penenlitian ini menunjukkan bahwa faktor komunikasi, kompensasi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Cabang Makassar.

Item Type:	Artikel
Subjects:	600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Depositing User:	Mardiana Astuti Amin
Date Deposited:	09 Aug 2024 05:31
Last Modified:	09 Aug 2024 05:31
URI:	https://repository.unifa.ac.id/id/eprint/1095

Actions (login required)

: View Item