Strategi Implementasi Green Human Resource Management Terhadap Kinerja Lingkungan Pada Mall Nipah Makassar

Tujuan dari riset ini untuk mengetahui bagaimana strategi implementasi green human resource management terhadapat kinerja lingkungan pada Mall Nipah. Populasi penelitian ini adalah karyawan Mall Nipah dengan sampel 33 responden. Untuk teknik yang digunakan dalam pengumpulan data yakni dengan metode survey berupa kuesioner dan metode yang digunakan yaitu metode penelitian ini yaitu kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Recruitment and Selection, Green Training, and Green Reward memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja lingkungan pada Mall Nipah.