Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kedisiplinan Karyawan pada Universitas Fajar Makassar

Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap kedisiplinan karyawan dimana hasil uji tersebut menunjukan F hitung 7.018 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α 0.05 ini berarti bahwa kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan karyawan pada universitas fajar.