Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara, mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara serta mengetahui dan menganalisis Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Metode Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif menggunakan analsis data Regresi Linear Berganda menggunakan software SPSS. Data primer diperoleh dari responden yaitu Pegawai Pemerintah Kabupaen Penajam Paser Utara. Populasi sebanyak 314 ASN dan melalui penarikan sampel menggunakan rumus Slovin dengan margin error 10% diperoleh sampel sebesar 76 Responden. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh positif antara Manajemen Sumber Daya Manusia serta Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara.