Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Lembaga Permasyarakatan Kelas I Makassar

penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai aparatur sipil negara Lembaga Permasyarakatan Kelas I Makassar. Komitmen Organisasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara Lembaga Permasyarakatan Kelas I Makassar. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara Lembaga Permasyarakatan Kelas I Makassar. Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, serta Kepuasan Kerja secara bersamaan (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara Lembaga Permasyarakatan Kelas I Makassar.