Musdalifa, Musdalifa (2025) Analisis Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Berkah Bersama Gemilang di Kota Makassar. Tesis (S2) thesis, Universitas Fajar.
![[thumbnail of MUSDALIFA MM25.pdf]](https://repository.unifa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
MUSDALIFA MM25.pdf
Download (2MB)
Abstract
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, (3) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) motivasi kerja memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan tetapi tidak signifikan, dan (7) motivasi kerja memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Tesis (S2)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 000 - Komputer, Informasi dan Referensi Umum > 000 Ilmu komputer, ilmu pengetahuan dan sistem-sistem > 000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum |
| Divisions: | Fakultas Pascasarjana > S2 Manajemen |
| Depositing User: | Fifieana Fifieana |
| Date Deposited: | 03 Jul 2025 03:12 |
| Last Modified: | 03 Jul 2025 03:12 |
| URI: | https://repository.unifa.ac.id/id/eprint/2354 |
Actions (login required)
- View Item