Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar

Kompetensi merupakan keterampilan yang dimiliki olah seseorang yang akan diimplementasikan dalam suatu kegiatan yang menjadi karakteristik pribadi yang menjadi keunggulan individu dalam memberikan kontribusi di suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar. Populasi dalam penelitian ini yakni pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar dengan perolehan sampel sebanyak 55 responden. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan dari kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar.