Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja pegawai pada Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar . Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai yang berjumlah 45 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan sampel jenuh dimana mengambil semua pegawai sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dan secara simultan variabel motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Batua Raya Kecamatan Manggala Kota Makassar.