Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) di Kota Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan menganalisis dan mengumpulkan data berupa informasi yang di dapat melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi kepada 5 informan yang berpartisipasi dalam penelitian tersebut. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di kantor PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) di Kota Makassar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan melakukan kerja secara tim, untuk menjadi kepala departemen harus melewati beberapa tahapan sebelumnya, menjaga hubungan dan komunikasi yang baik, kondisi lingkungan kerja yang baik, dan penilaian kinerja karyawan tidak selamanya uang atau fulus bisa juga berupa piagam atau kenaikan jabatan.