Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar. Adapun jenis penelitian ini yaitu dengan menggunakan Metode Kuantitatif, yang dimana teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan pendekatan observasi, wawancara dan pembagian Kuesioner langsung terhadap pegawai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 119 orang dan sampel penelitian ini menggunakan rumus slovin yang dimana berjumlah sebanyak 54 responden. Teknik Analisis data yang dilakukan yaitu dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana, untuk mengetahui hubungan secara linear antara dua yang dimana salah satu variabel dianggap mempengaruhi variabel lainnya. dan pengujian kuesioner yang telah dilakukan kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi statistik SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas ketenagakerjaan kota Makassar, karena hasil pengujian uji hipotesis (uji parsial t) membuktikan variabel lingkungan kerja (x) mendapatkan hasil nilai t hitung lebih besar dari pada t hitung yakni 7,808 dengan signifikan 0,00 < 0,05.