Sistem Rekrume Karyawan Pada PT. Hadji Kalla (Holding Kalla Group)

Setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang berkompeten, supaya perusahaan dapat mencapai target yang ditentukan perusahaan. Peran karyawan didalam sebuah perusahaan sangatlah penting, agar perusahaan itu mendapatkan karyawan yang sesuai dengan apa yang diharapkan. Mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kriteria yang diharapkan merupakan kunci utama bagi kesuksesan bisnis perusahaan dengan rumusan masalah proses rekrutmen. Dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kualitatif yang menggunakan data primer dan skunder.Data primer diproleh dari hasil observasi langsung dan wawancara dengan bagian rekrutmen pada perusahaan, sedangkan pengambilan data skunder dilakukan dengan pengumpulan dokumen-dokumen perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan proses rekrutmen yang ada pada PT. Hadji Kalla(Holding Kalla Group)berdasarkan metode eksternal, lowongan publik.