Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 51 orang pegawai. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu regresi linear berganda yang dibantu dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistik 24. Hasil peneltian menunjukkan bahwa secara parsial konflik kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar, sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar. Secara simultan konflik kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar.