Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pabaeng-Baeng Kota Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Pegadaian Cabang Pabaeng-baeng Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data dengan pembagian kuesioner dan observasi langsung. Teknik analisa data yang dilakukan mnggunakan anaisis regresi linear sederhana , guna mengetahui hubungan secara linear antara variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawan PT.Pegadaian Cabang Pabaeng-Baeng Kota Makassar yang berjumblah 35 responden. Pengujian kuesioner ini dibantu dengan alat statistic SPSS 26. Berdasarkan hasil pengujian uji hipotesis ( uji t), variabel lingkungan kerja menunjukan t hitung (8,006) dengan nilai signifikasi 0,000 (0,000 < 0,05). Maka dengan demikian disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengarih positif terhadap kinerja karyawan.