Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Makassar

Berdasarkan hasil penelitian menggunakan regresi linier sederhana secara persial (uji t) menunjukkan bahwa nilai Thitung Sebesar 3.996 > Ttabel Sebesar 1.677 dengan taraf signifikan 0,000, sehingga signifikasi < 0,05 (0,000 < 0,05). tersebut dapat disimpulkan bahwa Ho di tolak dan H1 di terima yang be rarti variabel Kompensasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y). Sedangkan koefisien determinasi (R Square) adalah 25%, sedangkan selebihnya 75% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karywan.