Pengaruh Self Efficacy dan Kecerdasan Emosional terhadap Komitmen Organisasional Karyawan pada PT Pos Indonesia Kantor Cabang Utama Makassar

Hasil uji data menunjukkan bahwa variabel self-efficacy (X1) memiliki nilai koefisien regresi 0,294 dan t-hitung sebesar 2,588 serta nilai signifikansi 0,013 < 0,05 yang berarti variabel berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel komitmen organisasional karyawan pada PT Pos Indonesia Kantor Cabang Utama Makassar. Variabel kecerdasan emosional (X2) menghasilkan nilai koefisien regresi 0,161 dan t-hitung yaitu 1,660 serta nilai signifikansi 0,104 > 0,05, artinya bahwa variabel memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap variabel komitmen organisasional karyawan pada PT Pos Indonesia Kantor Cabang Utama Makassar.