Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dan menggunakan metode-metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, serta pembagian kuesioner. Uji yang dipakai dalam mengelolah data yaitu validitas, uji reabilitas, uji t (parsial), uji normalitas, koefisien determinasi. Dalam penelitian ini Beban Kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja sebagai variabel terikat (Y). dalam penulisan skprsi ini jumlah sampel yang digunakan berjumlah 51 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan beban kerja secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja, budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Dan secara simultan variabel bebas (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Y). Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel bebas (X) yang dominan pada penelitian ini adalah variabel budaya organisasi.