Analisis Sistem Pengendalian Internal Penggajian Karyawan Pada PT Yudhistira Ghalia Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengganalisis bagaimana sistem penggendalian internal penggajian karyawan di PT Yudhistira Ghalia Indonesia. Metode yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi, sedangkan jenis data yang digunakan yaitu Analisis deskriptif kualitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Hasil dari penelitian ini mengenai analisis penggendalian internal sistem penggajian karyawan pada PT Yudhistira Ghalia Indonesia, bahwa memisahkan tugas dan tanggung jawab fungsional terkait dengan sistem pengendalian intern pada masing-masing bagian dalam sistem penggajian karyawan. Tetapi terdapat kelemahan pada sistem penggajian di PT Yudhistira Ghalia Indonesia, yaitu fungsi pembuatan daftar presensi dan fungsi pembuatan daftar gaji yang ditangani oleh satu orang yaitu bagian administrasi, selanjutnya fungsi akuntansi dan fungsi keuangan yang ditangani oleh satu yaitu bagian akuntansi.