Implementasi Metode Promethee (Extended Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation) Untuk Keputusan Kenaikan Jabatan Dengan Studi Kasus Di Lembaga Pemberdayaan Rakyat Nusantara L-Peran

Adapun tujuan dari pembuatan sistem Lembaga Pemberdayaan Rakyat Nusantara (L-Peran) yaitu untuk membantu perusahaan dalam proses pengambilan keputusan melalui alternatif-alternatif yang diperoleh dari hasil pengolahan data perusahaan yang datanya dapat dirancang kedalam SPK (Sistem Penunjang Keputusan) dengan lebih cepat yang akan mengefisiensikan waktu dalam proses penentuan kenaikan jabatan. Berdasarkan nilai net flow yang dihasilkan maka urutan pertama adalah pegawai A3 dengan nilai net flow 0.2, urutan kedua adalah pegawai A1 dengan nilai net flow 0.15, urutan ketiga adalah pegawai A4 dengan nilai net flow -0.1, dan urutan terakhir adalah pegawai A2 dengan nilai net floatw -0.25.