Motivasi Kerja Mahasiswa Universitas Fajar Yang Bekerja Part-Time

Tujuan penelitian ini untuk menganalis motivasi apa saja yang mendorong mahasiswa UNIFA melakukan kerja part-time. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Metode penelitian kualitatif adalah metode penelitian yang digunakan dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci, dan hasil penelitian kualitatif lebih menekankan makna dari pada generalisasi. Dengan menganalisis dan mengumpukan data berupa informasi yang didapat dengan cara wawancara, dan dokumentasi, selanjutnya peneliti akan menuangkan hasil dari penelitian dalam bentuk kualitatif deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hampir mencapai
keseluruhan yang memotivasi Mahasiswa Universitas Fajar bekerja Part-time
adalah adanya motivasi intrinsik yaitu karena adanya kebutuhan fisiologis yang ingin mereka penuhi. Sedangkan yang memotivasi Mahasiswa Universitas Fajar bekerja Part-time yang hanya untuk mengisi waktu luang dan menambah
pengalaman saja hanya beberapa orang yang melakukannya. Adapun Mahasiswa Universitas Fajar bekerja Part-time yang memotivasi dirinya dengan adanya motivasi ekstrinsik yaitu ingin mendapatkan bonus, rasa aman, dan
lingkungan sosial hanya sebagian saja dan selebihnya include dengan informan
yang sama dengan adanya kebutuhan yang sama