Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar

Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Industri Kapal Indonesia (Persero). Tujuan daripenelitian ini adalah (1) Mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (2) Mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode deskriptif, metode statistik deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi (program SPSS Versi 20) dengan menggunakan rumus yaitu analisis regresi berganda, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil analisis mengenai pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Industri Kapal Indonesia (Persero), terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis terbukti.