Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah Dalam Pengelolaan Tenaga Kerja (Studi Kasus Al- Muharrika Privat Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah dalam Pengelolaan Tenaga Kerja di Al Muharrika Privat Makassar.
Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan suatu model yang diteliti atau menggambarkan keadaan perusahaan berdasarkan data-data dan informasi yang telah diperoleh dengan sebenar-benarnya, dimana data yang diambil bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang masalah-masalah manusia dan sosial mengenai Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah dalam Pengelolalaan Tenaga Kerja dengan melakukan teknik wawancara mendalam serta dokumentasi di Al Muharrika Privat Makassar (AMP).
Dalam menerapkan manajemen sumber daya manusia yang syariah, Al Muharrika Privat Makassar mampu melaksanakan sistem rekrutmen, seleksi, dan penilaian kinerja yang sesuai dengan syariat islam hal ini bisa diketahui mulai dari melakasanakan rekrutmen dilakukan secara terbuka dan tidak membeda-bedakan setiap pelamar, seleksi dengan memenuhi syarat-syarat yang tertentu AMP siap mempekerjakan calon tenaga kerja serta penilaian kinerja dengan menerapkan akhlak yang baik pengajar mampu dijadikan teladan bagi anak-anak pendidiknya.