Persepsi Sistem Pemberian Bonus dalam Peningkatan Kinerja Karyawan J&T Express Cabang Toddopuli Makassar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian besaran bonus akankah dapat memberi peningkatan pada kinerja karyawan J&T Express cabang toddopuli makassar. Metode yang digunakan analisis data kualitatif dengan teknik pengumpulan data primer berupa wawancara. Teknik analisis data menggunakan data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa J&T Express cabang toddopuli makassar hanya memberikan bonus kepada karyawan. J&T Express cabang toddopuli makassar memberi bonus pada karyawan apabila mencapai target yang diberikan, semakin besar target yang dicapai maka bonus yang diterima semakin besar. Besaran pemberian bonus dapat meningkatkan kinerja karyawan J&T Express cabang toddopili makassar.