Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mamasa

Hasil penelitian ini yang dilakukan dengan memberikan skala pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mamasa berdasarkan hasil uji deterministik SPSS diperoleh nilai quasi efficiency (R)= 0,58 yang bermakna hubungan yang positif dinamis 58,0% dengan kinerja pegawai sedangkan nilai (R2)= 0,74 yang berarti variabel gaya kepemimpinan mengalokasikan sumbangan kepada variabel kinerja pegawai (Y) sebesar 0,74% sedangkan 26.0% sisanya dipengaruhi oleh faktor selain variabel bebas dalam penelitian ini. Berdasarkan uji t pada SPSS menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai hal ini terlihat dari t hitung gaya kepemimpinan transformasional adalah 2.156 >t tabel 1.6715 pada signifikansi 0.005 sehingga 0,005<0,05 yaitu (0,005 <0,05).