Analisis Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Badan Pendapatan Daerah UPT Wilayah Makassar I Sulawesi Selatan

Hasil penelitian. dari pembahasan di atas adalah bahwa hasil penelitian ini mengindikasikan pegawai di UPT Pendapatan Daerah Wilayah Makassar I Selatan merasa sukacita terhadap pekerjaan mereka karena adanya kesesuaian antara minat dan kemampuan dengan pekerjaan. Penghargaan yang diberikan oleh instansi, termasuk pengakuan atas usaha dan motivasi untuk memberikan yang terbaik, memiliki dampak positif terhadap motivasi dan semangat kerja mereka. Selain itu, faktor-faktor seperti pengembangan karir, pemenuhan kebutuhan pegawai, manajemen waktu yang efektif, kerjasama tim, dan upaya mengatasi kendala juga memengaruhi tingkat motivasi kerja individu di lingkungan tersebut. Keseluruhan, penelitian ini memberikan gambaran tentang berbagai aspek yang berkontribusi pada motivasi pegawai di UPT Badan Pendapatan Daerah Wilayah Makassar I Selatan, dan menekankan pentingnya faktor-faktor ini dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memotivasi.