Mangalik, Runiyanti Citra Ayu (2023) Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan (PT. Bank Sulselbar Kantor Cabang Makale) Tana Toraja. Skripsi (S1) thesis, Universitas Fajar.
![[thumbnail of RUNIYANTI CITRA AYU MANGALIK MAN23.pdf]](https://repository.unifa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
RUNIYANTI CITRA AYU MANGALIK MAN23.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Bank Sulselbar Kantor Cabang Makale Tana Toraja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Jumlah populasi dan sampel yang digunakan adalah 26 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. teknik analisis data yang digunakan di dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kompensasi dan kepuasan kerja memberikan pengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention pada PT. Bank Sulselbar Kantor Cabang Makale Tana Toraja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention |
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 331 Ekonomi perburuhan, tenaga kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi & Ilmu-Ilmu Sosial > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repository UNIFA |
| Date Deposited: | 04 Dec 2024 01:13 |
| Last Modified: | 04 Dec 2024 01:13 |
| URI: | https://repository.unifa.ac.id/id/eprint/1285 |
Actions (login required)
- View Item