Pengaruh Penambahan Jam Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Palopo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penambahan jam kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada Kantor PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Palopo. Jenis data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan Statistical Packages for Social Science (SPSS). Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa penambahan jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel penambahan jam kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.