Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi secara persial (uji t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 2,239 > ttabel 1,992 dan nilai signifikan 0,028 < 0,05. Dan Kepuasan Kerja secara persial (uji t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 2,026 > ttabel 1,992 dan nilai signifikan 0,046 < 0,05. Sementara itu, Disiplin Kerja secara persial (uji t) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 0,128 < ttabel 1,992 dan nilai signifikan 0,898 > 0,05. Namun, secara simultan menujukkan bahwasanya motivasi, kepuasan kerja dan displin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan dengan nilai signifikan 0,014 < 0,05 dan Fhitung 3,791 > Ftabel 2,72.