Lingkungan Kerja yang Diminati Generasi Z (Studi Kasus pada Mahasiswa Akhir Universitas Fajar Makassar)

Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja yang ideal dan diminati oleh Generasi Z yaitu lingkungan kerja yang didalamnya memiliki hubungan sosial kerja yang harmonis, dilengkapi fasilitas yang baik dan juga teknologi yang canggih, memiliki fleksibilitas waktu kerja yang bisa menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Hasil Penelitian juga menemukan bahwa cara Generasi Z mengatasi perasaan gugup dan keraguan dalam situasi yang baru ataupun menantang yaitu dengan percaya diri dan fokus pada diri sendiri.