Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Regional 7 Indonesia Divisi Managed Service Operational (MSO) 7 di Makassar

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan adalah negatif dan tidak signifikan. Berdasarkan hasil uji t atau parsial, nilai hitung variabel stress kerja sebesar -0,679 < t tabel 2,037, dan nilai signifikannya sebesar 0,502 > 0,05. Namun demikian, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan tidak signifikan dan bersifat negatif. Nilai t hitung beban kerja adalah -0,345 dibandingkan dengan t tabel 2.037, dan nilai signifikannya adalah 0,503 di atas 0,05, menurut uji t atau parsial.