Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Toraja Utara

Dalam penelitian ini, variabel kepuasan kerja diukur melalui
pengisian kuesioner dari hasi pengolahan data menunjukkan hasil uji t secara persial di peroleh Coefficient dengan nilai perbandingkan signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 6,131 t tabel sebesar 1,691 berdasarkan hasil perbandingan ini menujukkan bahwa variabel kinerja pegawai berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. artinya kinerja pegawai secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Dinas Pertanian Toraja Utara. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai di sektor pelayanan publik. Temuan penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajemen Dinas Pertanian Kabupaten Toraja Utara dalam merumuskan kebijakan yang berfokus pada peningkatan kepuasan kerja pegawai.