Karaeng, Hendrik Tandi (2023) Pengaruh Perilaku Inovatif dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Alauddin Makassar. Skripsi (S1) thesis, Universitas Fajar.
![[thumbnail of HENDRIK TANDI KARAENG MAN23.pdf]](https://repository.unifa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
HENDRIK TANDI KARAENG MAN23.pdf
Download (1MB)
Abstract
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis t hitung 6,279> t tabel 1,660. Berarti perilaku inovatif memberikan kontribusi yang nyata terhadap kinerja karyawan. Hipotesis kedua diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis t hitung 2,898 > t tabel 1,660. Berarti keterlibatan kerja memberikan kontribusi nyata terhadap kineja karyawan. Hipotesis ketiga diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis f hitung 34,904 > f tabel 3,120. Berarti perilaku inovatif dan keterlibatan kerja secara simultan memberikan kontribusi nyata terhadap kineja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Keterlibatan Kerja, Kinerja Karyawan, Perilaku Inovatif |
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi & Ilmu-Ilmu Sosial > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repository UNIFA |
| Date Deposited: | 22 Nov 2024 01:42 |
| Last Modified: | 22 Nov 2024 01:42 |
| URI: | https://repository.unifa.ac.id/id/eprint/1213 |
Actions (login required)
- View Item