Pengaruh Media Sosial terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Wasuponda

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh media sosial terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Wasuponda Luwu Timur. Adapun populasi pada penelitian ini adalah para pegawai pada kantor kecamatan Wasuponda Luwu Timur serta jumlah sampel yaitu sebanyak 32 responden. Pengumpulan data yang digunakan yaitu metode kuesioner serta menggunakan metode penelitian kuantitatif. Kemudian hasil kuesioner yang didapatkan diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, uji t dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti bahwa media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Wasuponda Luwu Timur.