Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gowa Modern Motor

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada PT GOWA MODERN MOTOR. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan melakukan penyebaran kuesioner kemudian dibagikan kepada responden serta telah melakukan uji valditas dan reliabilitas.populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Gowa Modern Motor cabang Nipah yang berjumlah 45 orang yang dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji normalitas, uji determinasi, uji t dengan bantuan software spss versi 29. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis uji t diperoleh nilai t hitung 3,449 > 1,681 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 sehingga variabel komunikasi internal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadp kinerja karyawan.